243 yıl önce Japonya’da doğan ve bugün dünyanın en büyük ilaç şirketlerinden biri olan Takeda’nın, küresel düzeyde görev yapan Türk yöneticileri dikkat çekiyor. Son 10 yılda 30’dan fazla Türk yöneticiyi küresel pozisyonlara transfer eden Takeda Türkiye; bu başarıyı özellikle kadın liderlerin güçlü temsil oranıyla taçlandırıyor.
Hastaları yenilikçi tedavi yöntemleri ile buluşturan Takeda Türkiye, yetenekli insan kaynağını global liderlik pozisyonlarına gönderme konusunda da dikkat çekiyor. 10 yıl içinde 30’dan fazla Türk yöneticiyi global pozisyonlara transfer eden firma, lider kadrosunun %65’inin kadınlardan oluşmasıyla sağlık sektöründe çeşitlilik ve kapsayıcılık açısından ilham verici bir örnek teşkil ediyor.
Takeda Türkiye, son yıllarda global organizasyon yapısına katkı sağlayan yetenekli liderlerin yetiştiği bir kurum haline geldi. Bu süreçte, Kanada Ülke Müdürlüğünden ABD Gastroenteroloji İş Birimi Kıdemli Başkan Yardımcılığı ve son olarak Büyüyen ve Gelişen Pazarlar (GEM) Başkanı pozisyonuna yükselen Gamze Yüceland; Takeda Türkiye Genel Müdürü pozisyonundan Takeda Birleşik Krallık ve İrlanda Genel Müdürlüğü’ne transfer olan Şeyda Atadan Memiş; ayrıca ABD Onkoloji İnsan Kaynakları İş Lideri görevini üstlenip Küresel Aşı İş Birimi İnsan Kaynakları Lideri olarak atanan Tuba Ertek gibi isimler, bu önemli başarıların en dikkat çekici örnekleri arasında yer alıyor.
Amerika Birleşik Devletleri, Kanada, Dubai, İsviçre, İngiltere, Singapur gibi farklı ülkelerde görev yapan başarılı Türk yöneticiler; bulundukları pozisyonlarda önemli projelere imza atarak Takeda’nın küresel vizyonuna da katkı sağlıyor. Takeda Türkiye Genel Müdürü Nura Aykanat, Takeda’nın çalışma modelinin odağında dahil olma, kapsayıcılık, esneklik ve çalışan refahının bulunduğunu belirtirken, bu değerlerin firmanın temel stratejisini oluşturduğunu vurguluyor. Aykanat; “Çeşitliliği ve kapsayıcılığı teşvik eden yaklaşımımız, Türk yöneticilerimizin dünya çapında liderlik pozisyonlarına ulaşmasına zemin hazırlıyor. Takeda Türkiye’den global operasyona transfer olan kadın liderlerimizin her geçen yıl artması bizim için ayrıca gurur verici. Bu başarı, küresel sağlık ekosisteminde Türkiye’nin güçlü temsilini de simgeliyor. Yöneticilerimizin uluslararası pozisyonlarda elde ettiği başarılar, sadece sağlık sektörü için değil, global iş dünyasındaki sürdürülebilir başarılar elde etmek açısından da son derece kıymetli” dedi.
Takeda Türkiye, önümüzdeki yıllarda da hastaları merkezde tutarak; çalışanlar için değer yaratmaya, küresel düzeyde liderlik pozisyonlarına erişimi destekleyerek, yetenekli yöneticilerin uluslararası arenada başarıya ulaşmaları için çalışmalarına devam edecek.
