Kadın istihdamına ve toplumsal cinsiyet eşitliğine verdiği önemle sektörde fark yaratan Koton, yönetim kurulundaki yüzde 66’lık kadın üye oranıyla Sabancı Üniversitesi Kurumsal Yönetim Forumu ve Yüzde 30 Kulübü Türkiye tarafından “Kadınlarla Güçlendirilmiş Yönetim Kurulu Ödülü”ne layık görüldü.
Sabancı Üniversitesi Kurumsal Yönetim Forumu ve Yüzde 30 Kulübü Türkiye iş birliğiyle verilen bu prestijli ödül, Koton’un kadınların iş dünyasındaki temsilini artırmaya yönelik kararlılığını ve örnek teşkil eden yönetim anlayışını tescilliyor. Yüzde 30 Kulübü, yönetim kurullarında kadın oranını en az %30 seviyesine çıkarmayı hedefleyen, CEO’lar ve iş dünyasının liderleri tarafından desteklenen küresel bir girişim olarak biliniyor. Türkiye’de Sabancı Üniversitesi Kurumsal Yönetim Forumu’nun ev sahipliğinde yürütülen bu girişim, şirketlerde toplumsal cinsiyet dengesini güçlendirmeye yönelik çalışmaları teşvik ediyor.
Koton Yönetim Kurulu Başkanı Yılmaz Yılmaz’a takdim edilen ödül sonrası Yılmaz, konuya ilişkin şunları söyledi:
“Kadınların iş dünyasında daha fazla yer almasını desteklemek sadece bir tercih değil, toplumsal gelişim için bir zorunluluktur. Koton olarak, kadın istihdamını artırmak ve fırsat eşitliğini güçlendirmek adına çalışmalarımıza kararlılıkla devam edeceğiz.”
Kadın çalışan oranı %72, kadın yönetici oranı ise %54 olan Koton, kadınların iş hayatındaki rollerini güçlendirmek ve fırsat eşitliğini desteklemek amacıyla insan kaynakları politikalarını sürekli geliştiriyor. Toplumsal cinsiyet eşitliği konusundaki liderliğiyle örnek teşkil eden Koton, kadınların iş dünyasında hak ettikleri yeri alabilmeleri için projeler üretmeye ve bu alandaki öncü rolünü sürdürmeye devam edecek.
