Hitachi Astemo Türkiye İnsan Kaynakları koltuğunda önemli görev değişimi
Hitachi Astemo’nun Türkiye fabrikasında iki önemli atama gerçekleştirildi. Firmada İnsan Kaynakları ve İletişim Müdürü olarak görev yapan Çisil Güler, Hitachi Astemo globalde ‘Fren İş Birimi Yetenek Yönetimi & İK Operasyonları Direktörü’ olarak atanırken, Güler’in yerine bayrağı Elif Akça İnsan Kaynakları ve İletişim Müdürü olarak devir aldı.
27 ülkede yaklaşık 140 tesiste 90.000 kişiyi istihdam eden global bir otomotiv teknoloji şirketi olan Hitachi Astemo’nun Türkiye fabrikasında iki önemli atama gerçekleştirildi.
Sektöründe dünya devi firmanın Türkiye / Bursa fabrikasında İnsan Kaynakları Müdürü olarak görev yapan Çisil Güler, Hitachi Astemo globalde ‘Fren İş Birimi Yetenek Yönetimi & İK Operasyonları Direktörü’ olarak atanırken, Güler’in yerine Elif Akça göreve getirildi. Güler ve Akça, yeni görevlerine 4 Nisan 2022 tarihi itibari ile resmen başladı.
Fren İş Biriminde Hitachi entegrasyonu ve İK operasyonlarına liderlik edecek
Hitachi Astemo ‘Fren İş Birimi Yetenek Yönetimi & İK Operasyonları Direktörü’ olan Çisil Güler, Fren İş Birimi dahilinde insan kaynakları (İK) süreçlerini, spesifik İK projelerini ve inisiyatiflerini yönlendirmekten, yetenek yönetimi, öğrenme ve yetkinlik yönetimine liderlik etmekten, uluslararası mobiliteyi koordine etmekten; maaş, ikramiye ve diğer çalışan faydalarını koordine etmekten, Hitachi entegrasyonu ve İK dijitalizasyonuna liderlik etmekten sorumlu olacak.
Bursa fabrikasında tüm insan kaynakları politikalarından sorumlu olacak
Hitachi Astemo Türkiye Fabrikası İnsan Kaynakları Müdürü olarak görevine başlayan Elif Akça da yetenek yönetimi, endüstriyel ilişkiler, çalışan bağlılığı gibi uçtan uca tüm İK politikalarının, hizmetlerinin, projelerinin ve süreçlerinin Bursa fabrikasında yönetilmesi ve yürütülmesinden sorumlu olacak. Aynı zamanda, iç iletişim sürecini de yönetecek ve fabrika genelinde etkin HSE yönetimini temin edecek.
