Türkiye’nin Mühendis Kızları ‘Sosyal Mühendislik Sertifika Programı’ ikinci mezunlarını verdi

26 Temmuz 2017 Çarşamba 19:00
12
14
16
18

Türkiye’nin Mühendis Kızları, Boğaziçi Üniversitesi Yaşamboyu Eğitim Merkezi iş birliği ile ikinci kez gerçekleştirilen ‘Sosyal Mühendislik Sertifika Programı’na katılarak sertifikalarını aldılar.

Limak Vakfı öncülüğünde kadınların iş hayatında daha etkin rol alması ve karar verici mekanizmalarda yer alması için 2015 yılında başlatılan Türkiye’nin Mühendis Kızları (TMK) Projesi bursiyerleri, Boğaziçi Üniversitesi Yaşamboyu Eğitim Merkezi iş birliği ile bu yıl ikincisi gerçekleştirilen Sosyal Mühendislik Sertifika Programına katılarak sertifikalarını aldılar.

30 Haziran – 13 Temmuz tarihleri arasında Boğaziçi Üniversitesi kampüsünde gerçekleştirilen programa Türkiye’nin farklı yerlerindeki üniversitelerin mühendislik bölümlerinin 3’üncü ve 4’üncü sınıflarında eğitim gören toplam 19 öğrenci katıldı. Program bu yıl ilk defa Türkiye’nin Mühendis Kızları bursiyerleri dışındaki öğrencilerin katılımına açıldı. 10 TMK bursiyerinin yanı sıra Limak Şirkertler Grubu çalışanlarının birinci derece yakını olan 3 öğrenci, Boğaziçi Üniversitesi kontenjanından 4 öğrenci ve Endeavor’un öğrenci girişimcilik platformu Case Campus’den 2 öğrenci de dahil oldu. Boğaziçi Üniversitesi yurdunda konaklayan öğrenciler program kapsamında;Liderlik ve Yönetim, Finansçı Olmayanlar için Finans, İnovasyon ve Yaratıcılık Yönetimi, İş Geliştirme ve Yönetim, İletişim, Stratejik Pazarlama Yönetimi, Sürdürülebilirlik, Sosyal İnovasyon ve Filantropi, Sosyal Medya Yönetimi ve Dijital Pazarlama, İnsan Kaynakları Yönetimi ve Kariyer Yönetimi derslerini aldılar.

Toplam 78 saat süren eğitimin sonunda gerçekleştirilen sınavda başarılı olan öğrenciler, ‘Sosyal Mühendislik Sertifikası’ almaya hak kazandılar.

Programın sona ermesinin ardından Kıdemli Yetenek Yönetimi Danışmanı Ayşe Güçlü Onur tarafından bursiyerlere CV Yazma ve Mülakat Teknikleri Eğitimi verildi. Bu eğitim ile yeni mezun ve yakın zamanda mezun olacak öğrenciler hem en doğru CV’yi hazırlamak, hem de etkili iş görüşmesi yapabilmek için nelere dikkat etmeleri gerektiğini öğrendiler.

Limak Vakfı Yönetim Kurulu Başkanı Ebru Özdemir konuya ilişkin yaptığı açıklamada şunları söyledi:

‘‘İş hayatında karar verici alanlarda kadın sayısını artırmak amacıyla yola çıktığımız Türkiye’nin Mühendis Kızları Projesi’nde bu yıl ikinci mezunlarımızı verdiğimiz için son derece mutluyuz. Türkiye’nin Mühendis Kızları Projesi kapsamında mühendislik okuyan kızlarımızı iş hayatına hazırlamak ve donanımlarını artırmak için mentorluk, dil eğitimi, staj, istihdam gibi pek çok imkan sağlıyoruz. Projenin bir parçası olan Sosyal Mühendislik Sertifika Programı ile de kızlarımızın sosyal yönlerinin daha da güçlenmesini ve iş hayatında kendilerine gerekecek tamamlayıcı bilgileri edinmelerini amaçlıyoruz.’’

Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı, Birleşmiş Milletler Kalkınma Programı (UNDP) ve Limak Vakfı iş birliği ile hayata geçirilen Türkiye'nin Mühendis Kızları Projesi, lise ve üniversitelere yönelik iki ayrı faaliyet grubundan oluşuyor.

Projenin üniversite programı kapsamında, devlet üniversitelerinin elektrik-elektronik, endüstri, inşaat, makine ve çevre mühendisliği bölümlerinde okuyan kız öğrencilere burs desteğinin yanı sıra mentorluk, Limak ve sektördeki diğer kuruluşlarda staj imkanı, Boğaziçi Üniversitesi Yaşamboyu Eğitim Merkezi iş birliği ile Sosyal Mühendislik Sertifika Programı’na katılım imkanı, online İngilizce dil eğitimi, mezun olduktan sonra ihtiyaçlar çerçevesinde Limak ve sektördeki diğer kuruluşlarda istihdam imkanı sağlanıyor. 2017 yılı itibarıyla, Türkiye’nin 18 farklı ilinde, 27 devlet üniversitesinde mühendislik eğitimi alan 54 kız öğrenci bu desteklerden faydalanıyor.

Projenin lise programı kapsamında ise toplumsal cinsiyet eşitliği, meslek seçiminde cinsiyet ayrımcılığı ve kalıp yargı düşünceler konusunda öğrenci, öğretmen ve velilerde farkındalık yaratılması ve mühendislik mesleğinin tanıtılmasına yönelik faaliyetler gerçekleştiriliyor.

Proje kapsamında ayrıca, toplumsal cinsiyet eşitliği konusunda kurumsal kapasite gelişiminin desteklenmesi ve kapsayıcı iş modellerinin sektör liderlerinde uygulanması suretiyle toplumsal cinsiyet eşitliği konusunda özel sektörün bilinçli hale getirilmesi de hedefleniyor.

 

  Yorumlar
Henüz yorum yapılmamış

  Yorum Ekle

Ad Soyad :
E-Posta :
Mesaj :
Güvenlik Kodu :



+ Benzer Haberler
» Kadınların yüzde 80’i başka kadınların başarılarından ilham alıyor
» Doğru ifade para ediyor...
» İzmir iş dünyasının İEF heyecanı
» TÜSİAD Yönetim Kurulu Ankara’da temaslarda bulundu
» DSO, üyelerine "Yaratıcı düşünme teknikleri" eğitimi" verdi
» Bir Kadın Bir Toplum
» Eser Erginoğlu Fast Yönetim Kuruluna seçildi
» EGİKAD Başkanı Nilhan Antitoros: “Kız çocuklarını okutmak en temel görevimiz olmalı”
» EGİKAD, Urla ile ortak AB projesi yapacak
» Buikad yeni dönem ziyaretlerine devam ediyor!
» Samsun TSO’dan, “İş Geliştirme Eğitimi”
» “Altın bilezikler”
» Liyakat Girişim kampüsü ‘Girişimcilik’ Eğitimleri başlıyor
» EGİKAD ile Konak Belediyesi’nden ortak projeler
» Türkiye’nin en başarılı 10 genci aranıyor
» Geleceğin mesleklerine nasıl hazır olurum?
» Türkiye’nin Kadın girişimcisi yarışması başvuruları açıldı
» Geleceğin Kadın liderleri’ni arıyoruz!
» KAGİDER Türkiye – Avrupa Birliği Karma İstişare Komitesinin 36cı toplantı için Brüksel’deydi
» Antalya Shopping Days’a kadın eli değiyor
» Ekonomi Bakanı Nihat Zeybekci TÜSİAD’ı ziyaret etti
» Türkiye kadın istihdamında OECD’nin gerisinde kaldı!
» Meltem Şahin Vodafone Türkiye Kurumsal İş Birimi İcra Kurulu Başkan Yardımcılığına getirildi
» Arçelik BinYaprak’ta
» Bilişim 500’de Innovera’dan büyük başarı